Pelatihan Outbound dan Kode Prajurit

Berusia tujuh puluh tahun, Sterling Mace mengingat hari seperti kemarin – 1944, beberapa hari memasuki perang, mendarat di pantai dan menembaki para pemberontak di garis depan. Ingatannya jelas, dan bau-bau tertentu seperti pasir basah di hari hujan dan bensin, masih memicu kenangan itu. Mace, yang sekarang berusia delapan puluhan, mengenang kengerian perang dan kerugian luar biasa yang dialami beberapa temannya. Metodologi potensi pelatihan outbound Namun di tengah-tengah kenangan kekacauan dan kebingungan tentang tembakan, ledakan dan korban jiwa, ada satu hal yang tidak pernah ingin dilupakan oleh Mace – persahabatan, kerja tim, dan ikatan yang ia nikmati bersama rekan-rekan prajuritnya.

Pengalaman Sterling Mace bukanlah pengalaman yang terisolasi. Ribuan tentara yang kembali dari atau selamat dari perang, terlepas dari negara mana mereka berasal atau perang apa yang mereka lawan, semua berhubungan dengan pengalaman yang sama. Betapapun mengerikannya realitas perang, mereka mengklaim bahwa mereka tidak akan pernah mengubah keadaan demi hubungan yang telah ditempa dengan teman-teman mereka di medan perang.

Tampaknya ada sesuatu tentang pertempuran yang menciptakan ikatan di antara prajurit. Ini lebih dari sekadar menghabiskan waktu berjam-jam bersama; itu melibatkan saling menjaga, melindungi mereka ketika berada di wilayah yang bermusuhan, membalut luka mereka atau membawa mereka bermil-mil ke zona aman untuk perawatan dan bahkan bersedia mengambil peluru untuk keselamatan tim. Tidak ada yang menciptakan ikatan di antara orang-orang, selain ketika mereka sedang berjuang atau berjuang untuk hidup mereka.

Bekerja bersama dengan orang-orang, dihadapkan dengan tugas-tugas yang menuntut penyelesaian luar biasa, komunikasi, kerja tim, dan ketahanan, adalah sifat yang dikembangkan yang bahkan perusahaan perusahaan melihat nilai yang sangat besar. Berada di medan asing di tempat baru, masalah pemecahan masalah yang membutuhkan lebih dari satu pikiran, mencari dan mengorbankan kenyamanan atau kemudahan sendiri demi seorang rekan tim adalah semua kebajikan yang menjalin ikatan di antara sesama karyawan. Persahabatan dan ikatan semacam itulah yang coba disimulasikan oleh program pelatihan keluar.

Suasana kantor yang nyaman dan nyaman sangat membantu dalam mengeluarkan yang terbaik dari potensi manusia. Dan untuk alasan inilah perusahaan di seluruh dunia berinvestasi dalam program pelatihan perilaku atau outbound untuk membantu mengembangkan dan mengembangkan potensi manusia di antara karyawan mereka. EO outbound terbaik di Jakarta Dan sementara kursus yang dikelola dengan hati-hati dalam lingkungan yang terkendali jauh dari kenyataan brutal perang di zona pertempuran, prinsip-prinsip kepercayaan, ketekunan dan daya tahan manusia tentu dapat dipupuk untuk mengeluarkan yang terbaik di antara orang-orang dan menjalin ikatan di dalamnya yang dapat melihat mereka bahkan melalui situasi terburuk. Kode prajurit berfungsi dengan baik bahkan dalam konteks perusahaan.

Program pelatihan keluar dirancang untuk membantu menciptakan lingkungan yang memungkinkan orang untuk bekerja bersama untuk mencapai tujuan dan sasaran yang diinginkan, tetapi juga mengembangkan sifat-sifat yang benar-benar vital bagi perkembangan mereka sendiri.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>