Karakteristik Esensial dari Pemimpin

Dari filsuf kuno hingga sarjana dan konsultan modern, kita telah terobsesi untuk mencari tahu apa yang membuat para pemimpin luar biasa yang menghasilkan kekuatan yang mengubah dunia.

Kami memahami bahwa mereka memiliki berbagai karakteristik pribadi mulai dari kebijaksanaan hingga sumber energi tak berdasar; mereka berkomunikasi dengan visi dan semangat; mereka berperilaku etis dan mereka berhasil terus Kualitas Utama dari Pemimpin melakukannya melalui perubahan dan kekacauan.

Kami juga memahami bahwa pada tingkat tertentu setiap orang adalah pemimpin. Kepemimpinan dimulai di sini, sekarang, dengan Anda. Tapi dari mana Anda memulai?

Mungkin Woody Allen menyimpulkannya dengan baik ketika dia mengatakan ‘80% kesuksesan sedang muncul ‘. Para pemimpin terbesar memiliki kapasitas untuk terhubung dengan orang lain; untuk berkomunikasi secara terbuka dan jujur; berada di saat sebagai manusia yang otentik. Jika kita telah melewati era informasi, maka yang berikutnya adalah era konektivitas antara satu sama lain.

Ini tidak hanya berarti bobby nasution bertukar email dan pesan teks. Itu juga tidak berarti presentasi PowerPoint yang tak ada habisnya. Ini tentu saja tidak menguap atau mengirim pesan teks melalui rapat yang mungkin, jika Anda bangun dan memberikan kontribusi konstruktif pada proses, ubah cara Anda melakukan bisnis. Dan itu pasti tidak menggigit bibir Anda, menutup, dan memaki-maki masalah sulit saat Anda mencari alasan, menyalahkan orang lain, dan berkata ‘Ya, tapi’ alih-alih menghadapi kenyataan dalam percakapan yang sulit.

Tampil sebagai manusia yang otentik, terhubung, bukan hanya bagian dari pekerjaan Anda: itu adalah cara hidup.

Itu berarti meminta informasi dan pendapat dari orang lain; mendengarkan dengan penuh hormat apa yang mereka katakan, bahkan ketika Anda tidak setuju; dan memiliki keterampilan untuk mengekspresikan ketidaksepakatan Anda atau opini alternatif dengan cara yang konstruktif. Ini berarti meluangkan waktu untuk mempertimbangkan pandangan orang-orang yang tampaknya berasal dari planet yang berbeda, tetapi ide-ide kreatif dan tak terduga yang mungkin hanya apa yang Anda butuhkan untuk memulai proyek baru atau desain produk baru.

Itu berarti bersikap murah hati dengan pujian ketika orang melakukannya dengan baik, dan menghadapi kinerja yang buruk atau perilaku buruk segera setelah Anda menyadari masalah. Ini berarti bersikap jujur ​​dalam umpan balik Anda, tetapi mengungkapkannya dengan cara yang paling baik membantu orang mengubah atau menyesuaikan perilaku mereka tanpa merasa dikritik atau direndahkan. Ini juga berarti meminta dan menerima umpan balik dari orang lain tanpa defensif.

Dan itu berarti menggunakan empati untuk mengakui perasaan orang lain serta mengungkapkan perasaan Anda secara tepat dan konstruktif.

Apakah Anda benar-benar muncul, terlibat dengan penuh semangat dan jujur ​​dalam interaksi Anda dengan orang lain di setiap bagian kehidupan Anda?

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>